HR-ға неліктен жобалық басқару қажет
Рекрутинг — бұл жоба: мақсаттар бар (N бос орынды жабу), мерзімдер, қатысушылар және тәуелділіктер. Жобалық тәсілсіз тапсырмалар жоғалады, мерзімдер бұзылады, ал басшылық нақты прогресті көрмейді.
HRStream-дегі Gantt-диаграммалар
HRStream жобалық басқару модулі мыналарды жасауға мүмкіндік береді:
- Жалдау жоспарын көрнекілендіру: Gantt-диаграммасындағы мерзімі бар тапсырма ретінде әрбір бос орын
- Тәуелділіктерді қадағалау: мысалы, «ұсынысты келісу → шартқа қол қою → онбордингті бастау»
- Жүктемені бақылау: ағымдағы жүктемені ескере отырып, рекрутерлер арасындағы тапсырмалар бөлінісі
- Ресурстарды жоспарлау: жаппай жалдау үшін қанша рекрутер және қашан қажет екенін анықтау
HR-жобалар үшін тапсырмалар мысалдары
- Жаңа кеңсе ашу: 2 ай ішінде 20 адамды жалдау
- Маусымдық жалдау: белгілі бір күнге дейін уақытша персоналды іріктеу
- Реферал бағдарламасын іске қосу: жоспарлаудан алғашқы жалданған рефералға дейін
- Жалдау процесінің аудиті: деректер жинау, талдау, жетілдірулерді енгізу
Жобалық тәсілдің артықшылықтары
Рекрутингте жобалық басқаруды пайдаланатын командалар бос орындарды айтарлықтай тезірек жабады — жай ғана толық суретті көретіндіктен және реактивті емес, жоспар бойынша жұмыс істейтіндіктен.
