Работа с кандидатами на вакансии

После прикрепления кандидатов к вакансии начинается основной процесс работы — продвижение по этапам воронки, назначение интервью и принятие решений.

Жизненный цикл кандидата на вакансии

Типичный путь кандидата по воронке:

Новые — кандидат только добавлен на вакансию
Отправлено письмо — первый контакт (WhatsApp/Telegram/Email)
Телефонное интервью — первичный скрининг по телефону
Интервью с HR — встреча с рекрутером
Тех. интервью — техническая оценка
Представлен заказчику — профиль отправлен нанимающему менеджеру
Финальное интервью — встреча с руководством
Выставлен оффер — предложение о работе
Оффер принят — кандидат принял предложение
Выход на работу — первый рабочий день
Испытательный срок пройден — финальный этап

На любом этапе кандидат может быть перемещён в «Отказ» — с указанием причины.

Примечание
Этапы воронки настраиваются в разделе «Настройки → Воронки». Вы можете создать собственную воронку с нужными этапами и привязать её к вакансии. Подробнее — в разделе «Воронки и поля».

AI-скрининг

Для автоматической оценки кандидатов доступен AI-скрининг:

Откройте канбан-доску вакансии
Нажмите «Вопросы скрининга»
Настройте вопросы для AI-оценки (требования к опыту, навыкам и т.д.)
AI автоматически оценит каждого кандидата и покажет AI Fit — оценку соответствия

Оценка AI Fit отображается на карточке кандидата в виде цветного бейджа:

Зелёный (strong match) — кандидат хорошо подходит
Жёлтый (potential match) — частичное соответствие
Красный (weak match) — слабое соответствие

SLA-контроль

Система отслеживает время нахождения кандидата на каждом этапе и показывает SLA-индикатор:

OK — кандидат обрабатывается в срок
NEAR_BREACH — приближается дедлайн обработки
BREACHED — дедлайн нарушен, требуется внимание

Назначение интервью

Назначить интервью с кандидатом можно из нескольких мест:

Из контекстного меню (⋮) на карточке в канбан-доске
Из карточки кандидата (блок «Вакансии» в боковой панели)

При назначении интервью создаётся событие в Календаре, которое видно всем участникам.

Заметки о кандидате

В карточке каждого кандидата есть блок «Заметки» для внутренней коммуникации команды. Заметки видны только сотрудникам вашей организации.

Введите текст в поле «Добавить заметку...»
Нажмите Ctrl+Enter или кнопку «Отправить»
Заметка появится с указанием автора и времени

Часто задаваемые вопросы

Вопрос	Ответ
Можно ли прикрепить кандидата к нескольким вакансиям?	Да, кандидат может быть на нескольких вакансиях одновременно. На каждой он движется по воронке независимо.
Что происходит при удалении кандидата?	Кандидат удаляется из базы и со всех вакансий. Это действие необратимо.
Как вернуть кандидата из «Отказа»?	Перетащите карточку кандидата из колонки «Отказ» обратно на нужный этап.
Как массово добавить кандидатов на вакансию?	Пока массовое прикрепление не поддерживается — добавляйте по одному через карточку кандидата.
Где посмотреть историю перемещений кандидата?	В карточке кандидата — блок «Вакансии» показывает текущий этап. Полная история доступна в аналитике.